Detail Cantuman Kembali
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERKEBUNAN DI PT. SERBA HUTA JAYA KECAMATAN MERBAU, KABUPATEN LABUHAN BATU UTARA, PROVINSI SUMATERA UTARA
- Bagikan:
Kinerja merupakan salah satu kegiatan dan menyempurnakan pekerjaan sesuai dengan tanggung jawab sehingga dapat mencapai hasil sesuai dengan yang diharapkan penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menjelaskan pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dari suatu perusahaan perkebunan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah deskrftif kuantitatif. Penelitian dilakukan di PT. Serba Huta Jaya, dengan jumlah 45 karyawan. teknik analisa data yang digunakan analisis regresi non linear. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis Altruism (Sifat Tolong-menolong), Conscientiousness (Sifat berhati-hati), dan Sportnanship (Sikap Sportif) tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Organizational citizenship behavior (OCB) yang diterapkan oleh karyawan tidak dilakukan secara sukarela tetapi dilakukan karena adanya pembagian hasil panen dan karyawan melakukan pekerjaan dengan sportif dan berhati-hati karena adanya sistem denda.
LOADING LIST...
thomassijabat11.gmail.com
Tri Endar Suswatiningsih, SP.,MP (P) - Personal Name
Dr. Ir. Danang Manumono, M.S. - Personal Name
Thomas Fernando Sijabat - Personal Name
Dr. Ir. Danang Manumono, M.S. - Personal Name
Thomas Fernando Sijabat - Personal Name
082288483506
NONE
Text
Indonesia
INSTIPER
2023
Yogyakarta.
LOADING LIST...