Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kerja Wanita dan Tenaga Kerja Pria di Perkebunan Kelapa Sawit di PT. Katingan Indah Utama
- Bagikan:
Penelitian ini dilakukan di PT. Katingan Indah Utama, Kotawaringin Timur, Kalimantan Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya kerja yang diterapkan oleh tenaga kerja wanita dan tenaga kerja pria, mengetahui kinerja tenaga kerja wanita dan tenaga kerja pria, dan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja tenaga kerja wanita an tenaga kerja pria di PT. Katingan Indah Utama. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan data primer yang diperoleh secara langsung dengan wawancara menggunakan kuesioner dan data skunder yang di peroleh langsung dari perusahaan. Alat analisis yang digunakan yaitu software SPSS versi 24 dengan korelasi regresi menggunakan dummy variabel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) tidak terdapat perbedaan antara budaya kerja wanita dengan tenaga kerja pria yang ada di PT. Katingan Indah Utama. (2) tidak terdapat perbedaan kinerja tenaga kerja wanita dengan tenaga kerja pria yang ada di PT. Katingan Indah Utama. (3) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kerja wanita dan tenaga kerja pria di PT. Katingan Indah Utama.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Kinerja, Tenaga Kerja
LOADING LIST...
nadyayulliastikaarini@gmail.com
Istiti Purwandari, SP,. MP. (P) - Personal Name
Nadia Yuliastika Arini - Personal Name
Christina Wahyu Ary Dewi, SP., M.Eng . - Personal Name
Nadia Yuliastika Arini - Personal Name
Christina Wahyu Ary Dewi, SP., M.Eng . - Personal Name
082223341907
NONE
Text
Indonesia
INSTIPER
2023
yogyakarta
LOADING LIST...