Detail Cantuman Kembali
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Lembur Tenaga Kerja Pemanen Di PT. Smart Tbk Padang Halaban
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja lembur tenaga kerja pemanen di PT. Smart Tbk Padang Halaban, Kabupaten Labuhanbatu Utara. Adapun faktor faktor yang diteliti yaitu : Umur, tingkat pendidikan, masa kerja, jumlah tanggungan keluarga, kompensasi, kondisi kerja, pengakuan atau penghargaa, hubungan sesama karyawan, peraturan dan kebijakan dan tawaran perusahaan Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Data diperoleh menggunakan kuisioner kepada 30 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode pengukuran variabel yang digunakan adalah skala likert. Pengujian data pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan melakukan uji T, uji F dan Koefisien Determinasi (R2).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel umur, tingkat pendidikan, masa kerja, kompensasi, pengakuan atau penghargaan tidak berpengaruh nyata terhadap motivasi kerja lembur tenaga kerja pemanen, sedangkan variabel jumlah tanggunan keluarga, kondisi kerja, hubungan sesama karyawan, peraturan dan kebijakan serta tawaran perusahaan berpengaruh nyata terhadap motivasi kerja lembur tenaga kerja pemanen
LOADING LIST...
REza Syahputra - Personal Name
Fitri Kurniawati, SP, MP - Personal Name
Dr. Ismiasih S.TP, M.Sc - Personal Name
Fitri Kurniawati, SP, MP - Personal Name
Dr. Ismiasih S.TP, M.Sc - Personal Name
NONE
Text
INSTIPER
2020
yogyakarta
LOADING LIST...