Dr. Ismiasih, S.TP., M.Sc. (p); " />
Detail Cantuman Kembali

XML

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Di Pusat Penelitian Kelapa Sawit Unit Usaha Marihat Sumatera Utara )


INTISARI
Penelitian analisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) unit usaha Marihat Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan kepemimpinan, kepuasan kerja dan pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) unit usaha Marihat Sumatera Utara. Metode yang digunakan deskriptif. Penentuan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Analisis dan pembentukan model dalam penelitian menggunakan skala likert dan analisis regresi linier sederhana. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) unit usaha Marihat Sumatera Utara. Hasil penelitian ini menunjukkan penerapan kepemimpinan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) unit usaha Marihat Sumatera Utara mendapatkan nilai persentase 86,4% sehingga penerapan kepemimpinan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) unit usaha Marihat Sumatera Utara dianggap sangat baik. Kepuasan kerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) unit usaha Marihat Sumatera Utara mendapatkan nilai persentase 85,8 % sehingga tingkat kepuasan kerja karyawan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) unit usaha Marihat Sumatera Utara dianggap sangat baik. Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) unit usaha Marihat Sumatera Utara sehingga kepemimpinan berperan penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penerapan kepemimpinan yang diterapkan akan berdampak secara relevan terhadap tingkatan kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Regresi Linier Sederhana.

LOADING LIST...
arisyudha367@gmail.com
081260963636
NONE
Text
Indonesia
INSTIPER
2021
yogyakarta
LOADING LIST...