ERNEST PRATAMA PAKPAHAN; " />
Detail Cantuman Kembali

XML

PENGELOLAAN KONFLIK DI ESTATE ARJUNA DAN SEMERU OLEH PT.BUMI LANGGENG PERDANATRADA (GREEN EAGLE PLANTATION GROUP) PENGELOLAAN KONFLIK DI ESTATE ARJUNA DAN SEMERU OLEH PT.BUMI LANGGENG PERDANATRADA (GREEN EAGLE PLANTATION GROUP)


Penelitian bertujuan untuk mengetahui sumber konflik antara perusahaan dan
masyarakat sekitar kebun, bagaimana perusahaan menangani konflik dengan
masyarakat sekitar kebun, sumber konflik antara perusahaan dan karyawan dan
bagaimana perusahaan menangani konflik dengan karyawan.
Metode dasar yang digunakan adalah metode deskriptif dengan cara
mengumpulkan data melalui wawancara dan dari data perusahaan, kemudian disusun,
dijelaskan dan dianalisis. Penentuan sampel responden dilakukan dengan
menggunakan metode non probability sampling. Dengan menggunakan teknik
purposive sampling dengan pertimbangan bahwa responden pernah mengalami
konflik dengan PT.Bumi Langgeng Perdanatrada atau mengetahui konflik yang
terjadi di PT.Bumi Langgeng Perdanatrada. Pengambilan sampel sebanyak 30
responden
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber konflik antara PT.Bumi
Langgeng Perdanatrada dengan masyarakat sekitar kebun adalah: Pemutusan kerja
sepihak para petugas keamanan “Humas” oleh PT.BLP, Pengklaiman lahan oleh
masyarakat Kumai, Masyarakat Desa Bedaun demo ke Mill PT.BLP dan Pengklaiman
lahan Arjuna Plasma, akibat penarikan lahan Plasma ke Inti. Sumber konflik antara PT.Bumi
Langgeng Perdanatrada dengan karyawan adalah: Masalah Fasilitas yang diberikan
PT.BLP kepada Karyawannya, Gagal presensi (Finger Print), Keterlambatan
pembagian gaji bulanan dan tunjangan beras dan Pengklaiman lahan Arjuna Plasma,
akibat penarikan lahan Plasma ke Inti.
Kata kunci : Pengklaiman Lahan, Fasilitas Buruk, Terlambat Gaji, Gagal Presensi
LOADING LIST...
ernestpakpahan66@gmail.com
NONE
Text
Indonesia
INSTIPER
2018
yogyakarta
LOADING LIST...